為規(guī)范公司勞動(dòng)用工管理，建立和諧勞動(dòng)關(guān)系，提高人力資源管理工作人員對(duì) 《勞動(dòng)合同法》的認(rèn)識(shí)和運(yùn)用能力。3月14日下午，貴陽建筑勘察設(shè)計(jì)有限公司法律顧問石律師以 “勞動(dòng)用工合規(guī)實(shí)務(wù)”為主題，為各分公司、分院人事管理人員上了一堂精彩的法律培訓(xùn)課。 

       石律師圍繞《勞動(dòng)合同法》中的重點(diǎn)、難點(diǎn)和疑點(diǎn)問題，結(jié)合我司具體情況，詳細(xì)分析了勞動(dòng)者從入職管理、簽訂勞動(dòng)合同的形式和期限、勞動(dòng)合同履行和變更、到勞動(dòng)合同解除和終止過程中每一環(huán)節(jié)的風(fēng)險(xiǎn)分析及應(yīng)對(duì)措施。 

       本次培訓(xùn)進(jìn)一步提高了公司各分公司、分院人力資源管理人員業(yè)務(wù)水平，對(duì)建立和諧的用工環(huán)境將起到積極的作用。